Formation au développement durable 1 - Comprendre le changement climatique et ses enjeux
Formation créée le 07/10/2022. Dernière mise à jour le 28/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Mieux comprendre les causes du changement climatique. Appréhender les effet et conséquences du dérèglement climatique : impacts environnementaux, sociaux et économiques... Réflexion collective sur les bonnes pratiques à mettre en place, identification des actions pour contribuer aux réductions d'émissions de gaz à effet de serre dans l'entreprise et à son échelle personnelle. ---------------- Prochaine formation en inter-organisation : le jeudi 4 juillet 2024 à Sainte-Adresse, Palais des Régates Formation en intra : nous contacter pour fixer la date et les modalités.
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre les causes du changement climatique
- Appréhender les effets et conséquences du dérèglement climatique
- Identifier des actions pour contribuer aux réductions d’émissions de gaz à effet de serre dans l’entreprise et à son échelle personnelle
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel désirant acquérir les bases de compréhension sur les enjeux climatiques (formation en inter)
- Entreprise désireuse de sensibiliser ses équipes aux enjeux de développement durable pour faciliter sa transition écologique, le lancement d'un Bilan Carbone et tout engagement de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprise) - Formation en intra
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction au développement durable
- Les enjeux du siècle
- Du développement durable…
- … à la RSE
- Les dates clés
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Les causes du changement climatique
- Les activités humaines
- Les effets d’emballement
- Les conséquences sociales et sociétales : réfugiés climatiques, conflits géopolitiques, pauvreté, santé et crises agricoles et alimentaires
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Les impacts environnementaux, économiques et sociaux du dérèglement climatique
- Les conséquences environnementales : biodiversité, eau, climat, ressources énergétiques, pandémies…
- Les conséquences sociales et sociétales : réfugiés climatiques, conflits géopolitiques, pauvreté, santé et crises agricoles et alimentaires
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Les bonne pratiques à mettre en place en entreprise et chacun à son échelle pour « faire sa part »
- Ecogestes
- Gestion responsable des ressources
- Economie circulaire
- Ecoconception des services
Corrine Chartier, formatrice et consultante développement durable depuis 15 ans
- Quiz au préalable
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Atelier collaboratif
- Supports de la fresque du climat (formateur animateur de la Fresque)
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Travaux de groupe