Formation au développement durable 1 - Comprendre le changement climatique et ses enjeux
Taux de satisfaction :
8,5/10
(25 avis)
Formation créée le 07/10/2022. Dernière mise à jour le 15/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Mieux comprendre les causes du changement climatique. Appréhender les effet et conséquences du dérèglement climatique : impacts environnementaux, sociaux et économiques... Réflexion collective sur les bonnes pratiques à mettre en place, identification des actions pour contribuer aux réductions d'émissions de gaz à effet de serre dans l'entreprise et à son échelle personnelle.
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre les causes du changement climatique
- Appréhender les effets et conséquences du dérèglement climatique
- Identifier des actions pour contribuer aux réductions d’émissions de gaz à effet de serre dans l’entreprise et à son échelle personnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout professionnel désirant acquérir les bases de compréhension sur les enjeux climatiques (formation en inter)
- Entreprise désireuse de sensibiliser ses équipes aux enjeux de développement durable pour faciliter sa transition écologique, le lancement d'un Bilan Carbone et tout engagement de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprise) - Formation en intra
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction au développement durable
- Les enjeux du siècle
- Du développement durable…
- … à la RSE
- Les dates clés
-
Les causes du changement climatique
- Les activités humaines
- Les effets d’emballement
- Les conséquences sociales et sociétales : réfugiés climatiques, conflits géopolitiques, pauvreté, santé et crises agricoles et alimentaires
-
Les impacts environnementaux, économiques et sociaux du dérèglement climatique
- Les conséquences environnementales : biodiversité, eau, climat, ressources énergétiques, pandémies…
- Les conséquences sociales et sociétales : réfugiés climatiques, conflits géopolitiques, pauvreté, santé et crises agricoles et alimentaires
-
Les bonne pratiques à mettre en place en entreprise et chacun à son échelle pour « faire sa part »
- Ecogestes
- Gestion responsable des ressources
- Economie circulaire
- Ecoconception des services
Équipe pédagogique
Corrine Chartier, formatrice et consultante développement durable depuis 15 ans
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz au préalable
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Atelier collaboratif
- Supports de la fresque du climat (formateur animateur de la Fresque)
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Travaux de groupe
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10
(25 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 50 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont a priori ouvertes à tous. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessibles PMR". Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations d’handicap qui pourraient se présenter.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap par email (corrine.chartier@interreface.com ) avant le début de votre formation, afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous dispenser la formation dans les meilleures conditions.
Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter.
Délai d’accès :
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.